Administrador/a de sistemas con Networking senior
¿Quieres formar parte de un nuevo reto profesional?, ¿te gusta la administración de sistemas y quieres desarrollarte en el área?
Buscamos una persona que nos eche una mano dando soporte de nivel 1 y nivel 2 a tecnologías de seguridad y comunicaciones. Trabajamos con las últimas tecnologías del mercado en el ámbito de Big Data, Cloud Computing y Networking.
Para triunfar en este proceso es necesario que tengas los siguientes conocimientos:
- FPII en administración de sistemas de redes o ingeniería en informática/ telecomunicaciones.
- Administración Linux.
- Networking.
- Virtualización.
- Troubleshooting a nivel avanzado.
Importante:
- Nivel de inglés: C1. Nuestros partners hablan en inglés y vas a tener que usarlo.
- Disponibilidad para hacer guardias.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
Es un plus si tienes conocimientos previos en:
- Análisis de Protocolos (Wireshark/Ethereal/TCPDump).
- DBS: SQL, Sybase, MySQL…
- Scripting Windows o Linux.
- Valoraremos conocimientos de Big Data y Dockers.
- Seguridad de red (IPS, IDS, FW).
¿Qué ofrecemos?
- Salario: 36-38K brutos/año, depende de la experiencia.
- Guardias e intervenciones aparte.
- Tickets restaurant de 9€ al día.
- 23 días de vacaciones por cada año trabajado.
- Contrato indefinido, estamos buscando a alguien que se quede con nosotros.
- Jornada presencial de 07:30 a 17:00 de lunes a jueves con una hora para comer y viernes de 7:30 a 13:30.
- Departamento
- Operation/ Support
- Puesto
- Administrador de sistemas con networking
- Ubicaciones
- Oficinas Madrid
- Salario anual
- 36.000 - 38.000
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Técnicos
Oficinas Madrid
-
Gran ambiente de trabajo y compañerismo.
-
Diversidad de proyectos y áreas.
-
Formación y desarrollo profesional continuos.
-
Impacto real en la sociedad.
Hemos sido reconocidos como compañía que defiende la cultura empresarial.
En otras palabras, en Excem Technologies nos importan las personas. ¿Cómo lo hacemos?
- Motivando la participación activa de todo el equipo en los asuntos de la empresa.
- Promoviendo un trabajo autónomo bajo una misión y hacia los mismos objetivos.
- Celebrando el buen trabajo de todos los compañeros.
- Apostando por una política de feedback constructivo.
- Creando lazos en el equipo.
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